Os dados mostram que a equidade de gênero ainda é um desafio no mercado de trabalho
Foto: Divulgação
Impulsionar o protagonismo feminino e ampliar a presença das mulheres em posições de liderança são os pilares da Confraria de Executivas, que realizou seu segundo encontro nesta quarta-feira (25), em Porto Alegre.
O evento reuniu 450 participantes no Teatro da Unisinos, com uma programação voltada ao desenvolvimento pessoal e profissional, incluindo palestras e atividades práticas. A iniciativa é da 3Up Talentos com o apoio do SINDIHOSPA (Sindicato dos Hospitais e Clínicas de Porto Alegre).
Os dados mostram que a equidade de gênero ainda é um desafio no mercado de trabalho. No Brasil, as mulheres ganham, em média, até 21% menos que os homens — diferença que chega a 27% em cargos de liderança — e têm menor participação no mercado. Globalmente, a igualdade ainda está distante, com projeção de mais de 120 anos para ser alcançada.
A gerente executiva do Sindicato, Alessandra Dewes, destacou o papel do encontro na construção de conexões genuínas, fortalecendo a troca de experiências e o senso de comunidade entre as participantes.
“Esse é um encontro que nasce do desejo coletivo de fortalecer, conectar e acelerar mulheres que já ocupam – ou estão prontas para ocupar – os espaços de decisão. Foi um evento muito importante para conectar histórias, ampliar perspectivas e construir novos caminhos para a liderança feminina”, pontuou.
Para a mentora e idealizadora da Confraria, Kátia Magni, o evento reforça a importância da troca e do ambiente colaborativo no desenvolvimento das lideranças. “As mulheres em liderança não fecham portas. Elas mostram o caminho, porque quem já chegou mais longe entende que ninguém cresce sozinha. A conexão, a troca e o ambiente adequado são fundamentais para acelerar o desenvolvimento e ampliar o impacto dessas lideranças.”
O evento proporcionou espaços para networking e, também, uma programação ao longo de todo o dia com debates sobre temas relevantes para a liderança feminina, como soft skills, planejamento de carreira, estratégias em alta gestão e para alcançar o protagonismo.
Entre as palestrantes, estiveram nomes como Cláudia Stadtlober, presidente da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ANGRAD), Isadora Rech, jogadora de futebol da base feminina do Internacional e campeã gaúcha sub 17, 2025, Jardeline Piccinini, Gerente de DHO da Fruki Bebidas, Mônica Canellas Rossi, CEO do escritório RMM Advogados, e Vânia Röhsig, superintendente assistencial do Hospital Moinhos de Vento.
A Confraria de Executivas se consolida como um espaço de desenvolvimento, conexão e fortalecimento da liderança feminina, voltado a mulheres que buscam ampliar sua atuação, influência e oportunidades em cargos de alta gestão nos ambientes organizacionais.
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No mês da mulher, Confraria de Executivas reúne 450 profissionais para fortalecer a liderança feminina
Os dados mostram que a equidade de gênero ainda é um desafio no mercado de trabalho
Foto: Divulgação
Impulsionar o protagonismo feminino e ampliar a presença das mulheres em posições de liderança são os pilares da Confraria de Executivas, que realizou seu segundo encontro nesta quarta-feira (25), em Porto Alegre.
O evento reuniu 450 participantes no Teatro da Unisinos, com uma programação voltada ao desenvolvimento pessoal e profissional, incluindo palestras e
atividades práticas. A iniciativa é da 3Up Talentos com o apoio do SINDIHOSPA (Sindicato dos Hospitais e Clínicas de Porto Alegre).
Os dados mostram que a equidade de gênero ainda é um desafio no mercado de trabalho. No Brasil, as mulheres ganham, em média, até 21% menos que os homens — diferença que chega a 27% em cargos de liderança — e têm menor participação no mercado. Globalmente, a igualdade ainda está distante, com projeção de mais de 120 anos para ser alcançada.
A gerente executiva do Sindicato, Alessandra Dewes, destacou o papel do encontro na construção de conexões genuínas, fortalecendo a troca de experiências e o senso de comunidade entre as participantes.
“Esse é um encontro que nasce do desejo coletivo de fortalecer, conectar e acelerar mulheres que já ocupam – ou estão prontas para ocupar – os espaços de decisão. Foi um evento muito importante para conectar histórias, ampliar perspectivas e construir novos caminhos para a liderança feminina”, pontuou.
Para a mentora e idealizadora da Confraria, Kátia Magni, o evento reforça a importância da troca e do ambiente colaborativo no desenvolvimento das lideranças. “As mulheres em liderança não fecham portas. Elas mostram o caminho, porque quem já chegou mais longe entende que ninguém cresce sozinha. A conexão, a troca e o ambiente adequado são fundamentais para acelerar o desenvolvimento e ampliar o impacto dessas lideranças.”
O evento proporcionou espaços para networking e, também, uma programação ao longo de todo o dia com debates sobre temas relevantes para a liderança feminina, como soft skills, planejamento de carreira, estratégias em alta gestão e para alcançar o protagonismo.
Entre as palestrantes, estiveram nomes como Cláudia Stadtlober, presidente da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ANGRAD),
Isadora Rech, jogadora de futebol da base feminina do Internacional e campeã gaúcha sub 17, 2025, Jardeline Piccinini, Gerente de DHO da Fruki Bebidas, Mônica Canellas Rossi, CEO do escritório RMM Advogados, e Vânia Röhsig, superintendente assistencial do Hospital Moinhos de Vento.
A Confraria de Executivas se consolida como um espaço de desenvolvimento, conexão e fortalecimento da liderança feminina, voltado a mulheres que buscam ampliar sua atuação, influência e oportunidades em cargos de alta gestão nos ambientes organizacionais.
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